Mens sommeren er over os, udnytter kriminelle årstiden til at slå til med sofistikeret direktør- og chef-svindel. Ifølge PwC er phishing, e-mailkompromittering og brug af deepfakes blandt den mest udbredte form for kriminalitet – og det kan koste virksomheder dyrt.

– Vi ser en tydelig tendens: Sommerferien er højsæson for direktørsvindel. Kriminelle ved, at organisationer kører med lavere bemanding, og det gør dem mere sårbare. Samtidig bliver svindlen mere professionel – blandt andet ser vi et stigende brug af deepfake-teknologi, der kan narre selv erfarne medarbejdere, siger Trine Vestengen Hopkins, partner og leder af Risk Assurance i PwC. 

Ifølge PwC’s Global Economic Crime Survey 2024 er cyberkriminalitet, herunder identitetssvindel med deepfakes, den mest udbredte form for økonomisk kriminalitet i Vesteuropa. Særligt tre metoder går igen i de aktuelle sager: 

• Phishing: Vildledende e-mails, der narrer modtagere til at udlevere følsomme oplysninger. 
• Business Email Compromise: Kriminelle udgiver sig for at være ledere og beder om overførsler. 
• Deepfakes: Efterligning af stemme eller udseende, ofte brugt over for yngre eller uerfarne medarbejdere. 

– En klassisk situation er, at en medarbejder modtager en e-mail fra en ’chef’, der angiveligt er på ferie og hurtigt skal have overført et større beløb. Det sker ofte via ukendte kanaler og under tidspres – det er præcis den type situation, hvor vi anbefaler at stoppe op og dobbelttjekke, understreger Trine Vestengen Hopkins. 

PwC’s råd: Vær skeptisk og dobbelttjek 
 
For at beskytte virksomheden anbefaler PwC blandt andet: 

• Vær særligt opmærksom på uventede betalingsanmodninger – især hvis de kommer uden for normale procedurer. 
• Kontrollér afsenderens identitet og kontaktoplysninger gennem kendte kanaler. 
• Vær kritisk over for pres, løfter eller trusler – hasteprægede situationer er ofte tegn på svindel. 
• Tal med kolleger – mange sager opdages, når man deler mistanken med andre. 

– Det handler om at skabe en kultur, hvor det er ok at stille spørgsmål og søge bekræftelse – også når henvendelsen tilsyneladende kommer fra topledelsen,” afslutter Trine Vestengen Hopkins.