– Udgangspunktet for at holde et informationsmøde for vore medlemmer, der er kommet lidt op i alderen, er, at vi gerne ville se om behovet var til stede, fortæller afdelingsformand Kim Hauborg fra Metal Sønderjylland. 

– Og med hele 46 deltagere til et aftenmøde må vi sige, at vi blev positivt overraskede og glade for det flotte fremmøde. 

Fra det sociale til økonomien

Informationsmødet drejede sig dog ikke udelukkende om penge og pensionsmuligheder. Der blev også gennemgået det sociale liv vi alle har på arbejdspladserne i Danmark og selvfølgelig også i Sønderjylland.

– Ingen skal være i tvivl om at tilknytningen til arbejdspladserne for den enkelte, der ofte er en del af et hold eller et team på en virksomhed, er meget vigtig. Enhver medarbejder er et aktiv for virksomheden.

– Derfor kan en tilknytning som seniormedarbejder med et reduceret antal ugentlige timer være en stor gevinst for både virksomheden, der sikrer sig mange års erfaring og viden som kan blive givet videre til nyansatte – og så sandelig også for den medarbejder, der er kommet op i alderen som gerne vil træde et skridt eller to tilbage, og samtidig holde kontakten med virksomheden og kollegerne. 

– Sammen med vore medlemmer er vi som fagforening deres rådgiver og dette både hvad angår arbejdsliv og det sociale liv, som vi også vægter rigtigt højt, lyder det fra Kim Hauborg.