Social-, Senior- og Handicapudvalget i Sønderborg Kommune har netop godkendt ansættelsen af unge “spirer” på kommunens plejecentre. Målsætningen at ansætte spirer på alle kommunens 10 plejecentre i 2025.

Spirerordningen giver unge mellem 14 og 17 år mulighed for at få et fritidsjob, hvor de kan bringe livsglæde og nærvær til beboere på Sønderborg Kommunes plejecentre, samtidig med at de får indblik i arbejdet på velfærdsområdet. Spirerne vil to dage om ugen være en del af dagligdagen på plejecentrene og deltage i aktiviteter som spil, musik og små opgaver. Ordningen er allerede blevet testet med succes på Amaliehaven og Mølleparken.

Godkendelsen er en del af Byrådets prioritering i budgetaftalen for 2025, hvor 350.000 kr. er afsat til at ansætte spirer på alle kommunens plejecentre.

Formand for Social-, Senior- og Handicapudvalget, Stefan Lydal, er glad for, at muligheden nu rulles ud til alle kommunens plejecentre.

– Med spirerordningen bringer vi generationer tættere sammen og skaber et unikt fællesskab mellem unge og ældre. Det er fantastisk at se, hvordan de unge kan inspirere beboerne, for erfaringerne viser, at beboerne oplever, at spirerne bidrager med et frisk pust ind på plejecentrene. De kan med deres umiddelbarhed skabe liv og nærvær samt motivere beboerne til nye aktiviteter og samtaler. Ordningen kan være med til at åbne plejecenteret op over for lokalsamfundet og skabe møder på tværs af generationer. Det vil samtidig give de unge et værdifuldt indblik i velfærdsfagene, siger han.

De unge har mulighed for at få en positiv oplevelse af faget

Ordningen sigter nemlig også mod at styrke rekrutteringen til velfærdsfagene ved at give de unge en positiv og praksisnær oplevelse af arbejdet som fx social- og sundhedsassistent ved at være tæt på dem på plejecentrene.

Næstformand for Social-, Senior- og Handicapudvalget, Preben Storm, supplerer.

– Spirerordningen er en oplagt mulighed for unge, der søger et meningsfuldt fritidsjob. Vi ser frem til at rekruttere engagerede unge, som kan få værdifulde erfaringer og bidrage med liv og energi til plejecentrene. Spirerne vil være på plejecentrene et par dage om ugen efter skoletid. Her er de sammen med medarbejderne med til at udvikle det gode liv sammen med beboerne med små opgaver, hygge og ved at skabe liv, siger han.

Forvaltningen arbejder målrettet på at udvikle og evaluere spirerordningen løbende. Spirerne får en grundig introduktion, en mentor og mulighed for at deltage i workshops i samarbejde med SOSU-Syd.

Kilde: Sønderborg Kommune