Navneskiftet til JobSønderborg er et bevidst signal om et opgør med den tidligere jobcenter-tilgang og et skridt i retning af den nye beskæftigelsesreform, der lægger vægt på tillid, faglighed og lokale løsninger.

Det er vigtigt for Jimmy Simonsen, formand for Erhverv- og Arbejdsmarkedsudvalget.

– Navneskiftet er ikke bare kosmetik. Det er et tydeligt signal om, at vi vil noget andet end det klassiske jobcenter-tilgang med fokus på kontrol, proceskrav og sanktioner. Med JobSønderborg understreger vi, at vores indsats fremad skal bygge mere på tillid, faglighed og løsninger, der tager afsæt i den enkelte borger og en mere fleksibel beskæftigelsesindsats, der passer til vores lokale erhvervsliv, siger han.

Baggrunden er, at kravet om fælles jobcenternavn og visuel identitet bortfaldt den 1. februar 2026 som led i den nationale beskæftigelsesreform. Det giver kommunerne mulighed for at organisere og navngive beskæftigelsesindsatsen mere lokalt.

– Vi vil gerne være mere imødekommende og lettere at forstå. Vores fokus er at skabe konkrete veje til job og uddannelse for borgerne i tæt samspil med det lokale arbejdsmarked. JobSønderborg siger alt det, og er et enkelt og genkendeligt navn, som også viser forbindelsen til Sønderborg Kommune, siger Tom Hartvig Nielsen, næstformand for Erhverv- og Arbejdsmarkedsudvalget.

Navneændringen er en del af den løbende implementering af beskæftigelsesreformen, hvor flere initiativer indfases i løbet af 2026. Den konkrete ikrafttrædelse af det nye navn forventes senere på året.

JobSønderborg får en visuel identitet, der ligger i forlængelse af Sønderborg Kommunes samlede design og logo. Dermed bliver sammenhængen til kommunen tydeligere for både borgere og virksomheder.